2010年6月26、27日，兰州大学管理学院2008级、2009级MPA、行政管理硕士在兰州大学管理学院院长助理何文盛副教授以及教学中心负责人李柏等老师的带领下，前往广东省郁南县法院、郁南水务局开展了为期2天的《政府绩效管理》教学实践活动。

　　郁南虽地处粤西山区，但由于政府对绩效管理的高度重视，在郁南，涌现出了一批在绩效管理实践方面卓有成效的单位，如：郁南县人民法院、郁南县水务局等。因此，兰州大学管理学院此次选择在云浮郁南开展教学实践活动，对于促进管理理论与政府实践的结合，有着十分重要的现实意义。

　　26日，在郁南人民法院黄志辉院长等领导的带领下，师生们先后参观了立案厅、审判庭、宣传展板等。随后，在郁南法院综合会议室举行了交流研讨会。在会上，郁南法院黄志辉院长首先就郁南法院的基本情况和绩效管理实施情况向大家做了具体介绍，并与同学们就法院定位、法院审判流程、法院管理困境等问题进行的深入交流;接着，针对郁南法院实施政府绩效评估的主要方法、指标体系、总体效果、主要经验及其改进设想等问题，大家进行了分组讨论，每组均派代表做了专题汇报;然后，何老师针对郁南法院绩效管理的现状，结合同学们的讨论结果，对整个考察活动进行了综合点评;最后，李主任做了总结发言。26日晚上，师生齐聚一堂，在郁南法院多功能厅，举行了轻松愉悦的联欢晚会。老师和同学们各施其才，在小小舞台上展示了自己最美丽的一面，师生情谊、同学情谊得到进一步增强。

　　27日，同学们又前往郁南水务局进行了考察交流活动。在郁南水务局的综合会议室，陈颂权局长首先介绍了郁南水务局的基本概况和郁南水务局绩效管理工作的开展情况;然后，大家就郁南三防、郁南河道管理、郁南自来水管理、郁南的绩效管理制度等问题进行了深入交流、热烈讨论，现场气氛高涨;最后，何老师高度评价了郁南水务局在绩效管理方面取得的辉煌成绩，认为郁南水务局成绩的取得是源于领导的战略意识，基层部门的勇于创新，同时颇有见地的指出，政府的绩效管理应有适合自己单位实际情况的绩效评估体系，以及如何突破行政部门绩效管理的瓶颈问题。此外，针对本门课程的考核方式，他还提出了一极具创新的考核形式，即：首先，根据此次社会实践活动，结合自己的专业、工作背景，就郁南法院或郁南水务局绩效管理领域，每位同学撰写一份考察报告;其次，针对郁南法院、郁南水务局绩效管理的现状，以班为单位，写两份绩效管理诊断报告。对于个人考察报告和班级诊断报告，经整理、汇总后，由教学中心提交给郁南法院、郁南水务局，供其参考，此举得到了郁南法院、郁南水务局领导的大加赞赏。

　　通过这次活动，在增强同学们的创新意识、创新精神、创新能力及实践能力培养的同时，促进了大家的交流与合作。

(教学中心教务部陈飞霞、邹建云/2010年6月28日)